Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова подвела итоги работы ведомства в 2025 году и поздравила казахстанцев с наступающим 2026 годом, пожелав всем гражданам здоровья, благополучия и счастья, передает QMonitor.

По поручению Главы государства с 1 января 2025 года минимальный размер базовой пенсии был повышен до 70%, а максимальный размер – до 110% от прожиточного минимума. Поэтапно увеличивается ставка обязательных пенсионных взносов работодателей, которая достигнет 5% к 2028 году. Сегодня в накопительной пенсионной системе участвуют 65% занятого населения.

«Реализация комплекса мер содействия занятости способствовала снижению уровня безработицы до 4,6% и это при том, что на рынок труда вышло порядка 300 тыс. молодых специалистов. Это результат системной работы. С начала года трудоустроено более 820 тыс. человек. Активными мерами содействия занятости охвачено порядка 296 тыс. человек, в том числе 9 239 граждан, относящихся к социально уязвимым категориям населения, получили гранты для реализации новых бизнес-инициатив в размере до 400 МРП. Дополнительными мерами содействия занятости населения в виде обучения и профориентации охвачено свыше 478 тыс. казахстанцев», - отметила министр. 

В этом году приняты изменения в нормативные правовые акты, усиливающие ответственность работодателей при организации субсидируемых рабочих мест. Обновления направлены на повышение прозрачности процедур, эффективность использования бюджетных средств и обеспечение реального трудоустройства граждан, участвующих в программах государственной поддержки занятости.  

В рамках развития Национальной системы квалификаций в 2025 году было разработано и актуализировано 132 профессиональных стандарта, которые охватили более 1,1 тыс. профессий, из них 600 – рабочие. Это позволит в будущем обеспечить подготовку кадров, востребованных на рынке труда.

Благодаря принимаемым мерам по обеспечению безопасности и охраны труда в этом году удалось добиться снижения уровня производственного травматизма на 6,5% и смертности – на 4,5%.

Государственными инспекторами труда защищены права более 55,1 тыс. работников, в том числе погашена задолженность по заработной плате на сумму 2,2 млрд тенге перед 10,1 тыс. граждан. Руководителям предприятий, на которых выявлены задолженность по зарплате и нарушения трудовых прав, выдано 3 781 предписание, обязательное для исполнения, и наложены штрафы на сумму более 470,7 млн тенге.

Ведется комплексная работа по повышению качества жизни лиц с инвалидностью. Активно реализуется заочный проактивный формат установления инвалидности по более чем 50 нозологиям. В данном формате рассмотрено почти 99,6 тыс. заявок со всех регионов Казахстана, в том числе 66,2 тыс. дел – независимыми экспертами, привлеченными из организаций здравоохранения. 

Реализуется пилотный проект по особому механизму установления инвалидности по отдельным нозологиям с необратимыми изменениями организма, это – ампутации конечностей, синдром Дауна, мукополисахаридоз у детей. Процедуры максимально упрощены и сроки сокращены до одного рабочего дня.